Carta de Presentación para Trabajo | Abriendo Puertas
¿Has encontrado una oferta laboral que encaja con tus cualidades? Sin embargo, piensas que será complicado obtenerla, es demasiado buena y habrá demasiados candidatos. Aumenta tus posibilidades de ser el elegido adjuntando a tu CV una carta de presentación para trabajo. Nosotros te indicamos cómo hacerla.
- ¿Qué es una carta de presentación laboral?
- Para qué sirven los modelos de cartas de presentación para empleo
- ¿Cómo redactar las cartas de presentación de trabajos?
- ¿Qué poner en un modelo de carta de presentación laboral breve?
- Diferencias con una carta de motivación de empleo
- ¿Cuándo usar una u otra?
- Carta de presentación para un trabajo, ejemplo de gestor inmobiliario
- Curriculum vitae sin experiencia ejemplos de carta de presentación
- Ejemplo de carta de presentación laboral para un trabajo de dependiente
- Ejemplos de cartas de presentación laboral para un trabajo de enfermera
- Auto candidatura ejemplos de cartas de presentación para administrativo
- Modelo de carta de presentación para un trabajo de informático
- Formato de carta de presentación de empleo para un trabajo de ingeniero industrial
- Ejemplo de carta de presentación breve para empleo para profesor de infantil
¿Qué es una carta de presentación laboral?
Una carta de presentación para un trabajo es un documento escrito que acompaña al currículum vitae y se envía a un empleador potencial durante el proceso de solicitud de empleo.
Su propósito principal es complementar y ampliar la información proporcionada en el currículum vitae adjunto, ofreciendo al candidato la oportunidad de destacar habilidades específicas, experiencias relevantes y expresar su interés en el puesto y la empresa.
Las cartas laborales de presentación para un empleo son, en definitiva, un formato más libre de destacar las cualidades que te diferencian del resto de candidatos y reafirmar tu idoneidad para el puesto.
Para qué sirven los modelos de cartas de presentación para empleo
La carta de presentación sirve como una introducción personalizada al candidato, permitiéndole transmitir información que no puede ser expresada de manera efectiva en un currículum vitae estándar.
Algunos de los propósitos clave de una carta de presentación son los siguientes:
Diferenciación: destaca al candidato y lo diferencia de otros postulantes al resaltar habilidades y experiencias específicas que son relevantes para el puesto ofertado.
Contextualización: permite explicar brechas en el historial laboral, cambios de carrera o experiencias particulares que pueden no ser evidentes en el currículum.
Expresión de interés: demuestra al empleador que el candidato no solo está solicitando cualquier trabajo, sino que tiene un interés genuino en la posición y la empresa.
Conexión emocional: si está bien redactada, puede permitir al candidato establecer una conexión emocional al expresar entusiasmo y pasión por el trabajo y por la empresa a la que se presenta.
Respuesta a preguntas implícitas: aborda preguntas que podrían estar en la mente del empleador, como por qué el candidato está interesado en el puesto o qué puede aportar a la empresa. Las cartas de solicitud de empleo permiten adelantarse a estas preguntas.
Como resumen diremos que, una carta de presentación laboral, es una herramienta estratégica que amplía la información del currículum y permite al candidato presentarse de manera más completa y personalizada.
Sirve como una herramienta esencial en el proceso de solicitud de empleo al proporcionar una introducción más detallada y persuasiva que puede influir positivamente en la decisión del empleador.
No menosprecies su poder. Más adelante te dejamos ejemplos de cartas de presentación para un trabajo que te pueden ser muy útiles.
¿Cómo redactar las cartas de presentación de trabajos?
Redactar una carta de presentación efectiva implica seguir una estructura clara y personalizar el contenido para destacar tus habilidades y experiencia en relación con el trabajo deseado.
Aquí hay una guía práctica para redactar una carta de presentación laboral impactante:
Encabezado: comienza con una introducción formal. Dirígete al destinatario de manera directa, si es posible. Evita saludos genéricos; para ello, investiga el nombre del destinatario.
Introducción: en las primeras líneas, indica el trabajo al que estás postulándote y cómo te enteraste de la oportunidad. Expresa tu entusiasmo por el puesto y la empresa que lo ofrece.
Cuerpo: dedica un párrafo o dos a resaltar tus habilidades y experiencias clave en relación con los requisitos del trabajo. Utiliza ejemplos específicos de tu carrera que respalden tu idoneidad para el puesto.
Conexión con la empresa: demuestra tu conocimiento sobre la empresa y explica por qué te gustaría trabajar allí. Esto puede incluir aspectos específicos de la cultura corporativa, proyectos recientes o valores de la empresa.
Aportación: expresa tu interés genuino en el puesto y destaca cómo tus habilidades y experiencia pueden contribuir al éxito de la empresa. Enfatiza lo que puedes aportar y cómo puedes marcar la diferencia.
Cierre y llamada a la acción: concluye agradeciendo al empleador por considerar tu candidatura y expresa tu deseo de exponer más a fondo cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa en una entrevista.
Revisión: revisa tu carta en busca de errores gramaticales y ortográficos. Y asegúrate de que esté personalizada para el trabajo específico al que estás aplicando.
Formato profesional: utiliza un formato limpio y profesional, con una fuente legible. Asegúrate de que la carta esté bien estructurada y sea fácil de leer.
Longitud: breve y concisa, que no exceda de una página.
¿Qué poner en un modelo de carta de presentación laboral breve?
En una carta de presentación para un trabajo corta, concéntrate en los aspectos más cruciales. Puedes usar la estructura anterior reduciendo a lo esencial
Comienza con un saludo profesional y una introducción que exprese tu interés en el puesto. En el cuerpo, destaca tus habilidades clave y experiencia directamente relacionadas con los requisitos del trabajo.
Utiliza ejemplos breves y cuantificables para respaldar tus afirmaciones. Para este aspecto te serán de mucha utilidad tus logros profesionales.
En lugar de dedicar párrafos extensos, en la carta de presentación a un trabajo enfócate en dos o tres logros significativos que demuestren tu capacidad para contribuir al éxito de la empresa. Expresa brevemente tu conocimiento sobre la misma y por qué te gustaría ser parte de ella.
En el cierre, como en la versión más extendida, agradece al empleador por considerar tu candidatura y ofrécete para discutir más a fondo todo ello en una entrevista de trabajo.
Aunque sea breve, la carta aún debe seguir un formato profesional y ser completamente libre de errores.
La brevedad debe ir de la mano con la claridad y la persuasión. Recuerda personalizar tu carta de presentación para cada búsqueda de empleo, enfocándote en los aspectos más impactantes y relevantes para el trabajo en cuestión.
Diferencias con una carta de motivación de empleo
La carta de presentación y la carta de motivación para el trabajo comparten similitudes, pero tienen enfoques ligeramente diferentes. Te describimos esas diferencias.
Carta de presentación laboral:
- Propósito Principal: presentarse de manera más completa y personalizada, destacando habilidades y experiencia en relación con el trabajo.
- Enfoque: pone énfasis en lo que puedes ofrecer al empleador y cómo tus habilidades se alinean con los requisitos del trabajo.
- Contenido: detalla logros y experiencias específicas que respaldan tu idoneidad para el puesto.
- Enfoque del empleador: se centra en cómo tu perfil puede beneficiar a la empresa y resolver sus necesidades específicas.
Carta motivacional para trabajo:
- Propósito principal: explicar las razones más profundas y personales detrás de la elección de postularte para el trabajo.
- Enfoque: aborda tus motivaciones, metas profesionales y la conexión emocional que sientes con el trabajo y la empresa.
- Contenido: describe tus aspiraciones profesionales, cómo el trabajo se ajusta a tus metas y cómo planeas contribuir al entorno laboral.
- Enfoque del empleador: se centra en tu motivación y pasión por el trabajo, cómo te integrarás en la cultura de la empresa y cómo tu éxito contribuirá al éxito general de la organización.
En resumen, mientras que la carta de presentación destaca tus habilidades y experiencias específicas en relación con el trabajo, la carta de motivación profundiza en tus motivaciones personales y metas profesionales, creando una narrativa más holística sobre por qué eres la elección ideal para la posición.
Ambas son herramientas valiosas en la búsqueda de empleo y pueden ser utilizadas de manera complementaria para ofrecer una visión completa y convincente de tu idoneidad para el puesto.
¿Cuándo usar una u otra?
La elección entre una carta de presentación y una carta de motivación dependerá de diversos factores, incluyendo las prácticas comunes del sector y la cultura empresarial específica.
Mira estos ejemplos de situaciones en las que sería apropiado utilizar una u otra:
Usar una carta de presentación de empleo:
Solicitudes estándar: cuando estás postulando a un trabajo y se espera una candidatura más formal y estructurada, la carta de presentación es adecuada. Es particularmente útil en campos donde las solicitudes formales son comunes.
Enfocado en experiencia y habilidades: si estás buscando resaltar tu experiencia laboral, habilidades específicas y logros cuantificables, la carta de presentación es la elección correcta. Es efectiva para roles en los que la experiencia previa es un factor crucial.
Proceso de selección estandarizado: cuando la empresa tiene un proceso de selección estandarizado que requiere documentos específicos, como un currículum y una carta de presentación, es importante seguir esas pautas.
Usar una carta de motivación laboral:
Solicitudes creativas o innovadoras: para trabajos en campos creativos, innovadores o de emprendimiento, donde la expresión personal y la pasión son valoradas, una carta de motivación puede ser más efectiva para destacar tu entusiasmo y visión.
Empresas con culturas centradas en los empleados: si estás solicitando empleo en una empresa que valora la cultura y la personalidad de los empleados, una carta de motivación puede ser más apropiada para mostrar cómo te integrarías en ese entorno.
Roles donde la personalidad es importante: para trabajos en los que la personalidad y la adaptabilidad son factores críticos, como puestos de servicio al cliente o trabajo en equipo, puede destacar mejor tu idoneidad. Piensa por ejemplo en un ONG.
Fuera del entorno laboral: las cartas de motivación personal son muy adecuadas para otras solicitudes no laborales, como por ejemplo para ser admitido en una universidad, club, sociedad…
En muchos casos, las dos formas de comunicación pueden utilizarse en conjunto. Una carta de presentación inicial podría destacar tus habilidades y experiencia, mientras que, en una etapa posterior del proceso de selección, una carta de motivación puede profundizar en tus motivaciones y valores personales.
Lo esencial es adaptarse a la cultura de la empresa y a las expectativas del proceso de selección.
Para clarificar todos estos conceptos revisa los ejemplos de cartas de presentación para trabajos tipo que te dejamos a continuación.
Carta de presentación para un trabajo, ejemplo de gestor inmobiliario
Si estás buscando trabajo en el sector inmobiliario, mira una posible carta de presentación para trabajar en este sector.
Un formato muy sencillo en donde toda la atención se centra en el texto. Como ves sigue la estructura de la que hemos hablado anteriormente. Descárgalo y modifica según tu experiencia.
Curriculum vitae sin experiencia ejemplos de carta de presentación
En el caso de un estudiante recién titulado, el mensaje cambia, pero la estructura se mantiene
Cuando la experiencia laboral es poca, tu carta de presentación para un empleo, como ves en este ejemplo, debe centrarse más en las ganas de comenzar a desarrollar tus conocimientos teóricos en el mundo real.
Demuestra tu deseo de dar lo mejor de ti, tu capacidad de adaptación y aprendizaje.
Ejemplo de carta de presentación laboral para un trabajo de dependiente
Si lo que buscas es un empleo en una tienda de ropa este ejemplo de carta personal de presentación puede servirte como guía. Descarga el modelo en Word y adáptalo a tu trayectoria profesional.
Como ves hemos puesto un ligero tono de color. Creemos que da un pequeño toque más artístico. Puedes mantenerlo o cambiar el color, pero no olvides que es solo como decoración, no debe ser el centro de atención.
Ejemplos de cartas de presentación laboral para un trabajo de enfermera
Para el sector salud el trato humano es tan importante como los conocimientos técnicos. No olvides demostrar tu empatía en tu presentación laboral, tan necesario para el cuidado de los demás.
Como has comprobado hemos asumido que no conoces el nombre de la persona encargada del proceso de reclutamiento. Es también correcto enviar la carta de introducción para un trabajo dirigida al cargo.
Si fuera posible dirígete a la persona que lleva el proceso de selección, a todos nos gusta escuchar nuestro nombre.
Auto candidatura ejemplos de cartas de presentación para administrativo
Cuando has estudiado las empresas en las que te gustaría trabajar y decides tomar la iniciativa con una autocandidatura, una carta de postulación para un trabajo como el ejemplo en Word adjunto puede abrirte muchas puertas.
Ya ves que una carta de presentación espontánea para un trabajo no difiere apenas de las de respuesta a una oferta. Tomar la iniciativa puede colocarle en la “pole” del proceso de selección.
Modelo de carta de presentación para un trabajo de informático
En trabajos técnicos también es importante hacer una buena introducción de las cualidades técnicas y humanas. Un modelo de carta de presentación para trabajo de informático como esta te ayudará a ello.
Si has comprobado los ejemplos anteriores, puedes ver que hemos utilizado un tipo de letra diferente. En lo relativo a tipografía aplica lo mismo que ya comentamos para un CV, legibilidad y que no canse su lectura.
Formato de carta de presentación de empleo para un trabajo de ingeniero industrial
Una profesión que tiene componente técnico como de gestión de equipos, en su carta personal de introducción, debe destacar ambos aspectos. Descarga nuestro ejemplo y adáptalo a tus características.
Ejemplo de carta de presentación breve para empleo para profesor de infantil
En el caso de que vayas buscando una breve y sencilla carta de presentación personal para un trabajo, aquí tienes un ejemplo que, no por ser corto deja de ser efectivo.
Con todas las explicaciones que te hemos facilitado y los ejemplos de cartas de presentación para un trabajo, ya estás en las mejores condiciones de redactar una que te haga destacar sobre el resto de los candidatos.
Descarga gratis la que más te guste, haz los cambios que necesites para adaptarla a tu caso y listo para triunfar.
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Redactor experto en temas de inteligencia emocional y comunicación no verbal. Sus más de 2 décadas de experiencia como reclutador o candidato ayudan para interpretar la influencia de lo anterior en un entorno laboral.
