Networking Profesional | Aprovecha tu Red de Contactos
Con seguridad has oído hablar del networking y las redes sociales en la búsqueda o mejora de empleo, ¿pero sabes realmente lo que es cómo puede ayudarte? No te pierdas este artículo y conoce todo lo que necesitas para aprovechar esta herramienta en tu crecimiento profesional.
¿Qué es y para qué sirve el networking laboral? Ejemplos
El networking, también conocido como redes de contactos, se refiere al proceso de establecer y mantener relaciones profesionales con personas que pueden ser útiles para tu carrera o negocio. Es una estrategia valiosa para expandir tus oportunidades laborales, obtener información relevante para tu orientación profesional, compartir y ampliar conocimientos, obtener referencias y colaboraciones y, en definitiva, ayudar en tu desarrollo profesional.
Te contamos algunos ejemplos de cómo hacer networking:
- Asistir a eventos profesionales, como conferencias, seminarios y ferias comerciales.
- Participar en grupos de networking en línea, como LinkedIn y Meetup (publicar artículos de tu sector, comentar publicaciones de otros usuarios…)
- Conocer a gente nueva en tu comunidad, como en eventos sociales, clubes y organizaciones benéficas. Nunca sabes quién te puede ayudar.
- Ofrecer tu ayuda a otros, como voluntariado o mentoría.
- Seguir a personas influyentes en tu industria en las redes sociales.
- Participar en eventos de networking virtuales, como webinars y chats en vivo.
El networking es una herramienta poderosa que puede ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales. Al construir y mantener relaciones con otras personas, puedes ampliar tu red de contactos y acceder a nuevas oportunidades.
¿Qué tipos de networking existen?
Existen varios tipos de networking, y cada uno puede ser útil en diferentes situaciones y contextos profesionales. Algunos de los tipos de más comunes son:
Networking presencial: implica interactuar con personas cara a cara en eventos como ferias laborales, conferencias, reuniones profesionales, talleres, seminarios y otros encuentros laborales. Es una excelente manera de conocer trabajadores en tu industria y establecer relaciones personales.
Networking online: el networking en línea se realiza a través de plataformas y redes sociales profesionales, siendo LinkedIn la más popular. Puedes conectar con otros profesionales, unirte a grupos relacionados con tu industria y participar en conversaciones y debates en línea.
Networking social: se basa en interactuar con personas en un contexto social, como eventos o reuniones informales. Aunque puede no ser exclusivamente profesional, las conexiones sociales pueden llevar a oportunidades laborales y creación de relaciones comerciales en un futuro.
Net working de recomendaciones: Implica obtener referencias de personas conocidas o profesionales de confianza que pueden recomendar tus habilidades y experiencia a otros empleadores o contactos de su red.
Networking de mentoría: estableces una relación con un mentor, alguien con más experiencia en tu campo, quien te brindará orientación, consejos y apoyo en tu desarrollo profesional.
Network corporativo: construir conexiones dentro de tu propia empresa o sector empresarial. Esto puede ayudarte a avanzar en tu carrera dentro de la organización y a estar al tanto de oportunidades internas.
Networking de voluntariado: implica interactuar y construir relaciones a través de trabajo voluntario en organizaciones sin fines de lucro o eventos comunitarios. Además de contribuir al bienestar social, puede ayudarte a conocer a otros voluntarios y profesionales de ideas afines.
No importa qué tipo de networking elijas, es importante ser proactivo y hacer un esfuerzo para conocer a nuevas personas. También es importante ser sincero y auténtico en tus interacciones, y estar dispuesto a ayudar a los demás para construir una sólida red de contactos que te facilitará alcanzar tus objetivos profesionales.
¿Cuáles son las ventajas del net working?
¿Tienes dudas sobre su valor? Aquí te presentamos algunas de las ventajas que puedes obtener de las redes sociales.
Date a conocer a través del net working
Las referencias y el networking siguen siendo los métodos principales para encontrar talento y ambos sistemas tienen algo en común. El talento se recomienda o se conoce antes de programar una entrevista. Las redes sociales aumentan su capacidad de ser conocido y de poder ser encontrado.
Gracias a las redes sociales, se tiene la oportunidad de aumentar en gran medida la visibilidad. Esto supone que también se incrementan las opciones de interaccionar con colegas o posibles empleadores.
Todas estas relaciones hacen que nuestras posibilidades de darnos a conocer crezcan enormemente. Por si fuera poco, estas interacciones permiten entablar nuevas relaciones, generar confianza, exponer nuestras credenciales o participar en interacciones.
Gracias a estos esfuerzos, se llega a acceder a las personas, la información y las oportunidades que hacen progresar las carreras profesionales.
Acceso a información que abre tu mente
Las plataformas de redes sociales, como LinkedIn, X (Twitter) y los blogs, están llenas de información que los expertos y los líderes de pensamiento te ofrecen, por lo general, de manera gratuita y desinteresada.
Aprovecha sus conocimientos punteros y descubre un filón de información, experiencias y nuevas ideas que te ayudarán a rendir mejor en tu trabajo, a mantenerte informado y a abrir tus ojos a nuevas posibilidades.
El networking te sirve para estar actualizado en tu sector, lo cual es muy útil tanto si estás buscando trabajo como si quieres progresar en el que ya tienes. Conseguirás estar en vanguardia de tu industria o segmento.
El network profesional mejora tus opciones de progreso
Puede que no estés buscando de manera activa un nuevo empleo, pero los reclutadores y los responsables de contratación sí lo hacen activamente para encontrar a los mejores candidatos en los puestos que tienen vacantes.
Las redes sociales son enormes depósitos de talentos. Los reclutadores y los responsables de contratación ya no tienen que esperar a que les llegue un CV porque pueden buscar siempre que quieran a las personas más brillantes.
En muchos casos, los reclutadores no esperan a necesitar cubrir una vacante en su empresa, sino que se adelantan y sondean el mercado para los perfiles profesionales de mayor demanda.
Networking laboral para obtener información salarial
Usar tu red es una buena forma de obtener información sobre los salarios del sector o funciones similares a la tuya. Si bien es cierto que existen múltiples simuladores salariales, no dejan de ser demasiado generales
Aquí tienes tres ideas para empezar.
Identifica a conocidos y colegas que puedan tener conocimiento del tipo de trabajo que te interesa. Pregúntales qué creen que el mercado puede estar dispuesto a pagar para un trabajo concreto. La gente puede sentirse incómoda hablando de ti personalmente, en su lugar, describe el trabajo que estás considerando y las competencias que requiere.
Haz lo mismo con tus contactos profesionales. Pregúntales qué fuentes de información salarial o puntos de referencia utilizan para determinar el rango adecuado cuando necesitan cubrir un puesto. Pregunta también sin conocen la diferencia de salarios en un sector concreto o en una empresa específica. Recopila información de tus contactos sobre la remuneración en general, no únicamente relacionada con las franjas salariales, en tu sector o empresa diana. Con todos estos datos podrás planificar una estrategia de negociación cuando llegue el momento de hablar de retribuciones con tu empleador.
Contacta con la asociación profesional o sectorial más acorde con el trabajo que desempeñas o quieres desempeñar. Con seguridad ellos te puedan informar de dónde encontrar esta información.
¿Cómo hacer networking efectivo? 5 consejos
Existen diferentes maneras de obtener la información profesional que necesitas para tomar buenas decisiones profesionales. La información de las bibliotecas y por supuesto Internet suelen ser un buen punto de partida.
Pero es importante ir más allá buscando conversaciones con personas bien informadas. El networking es una actividad de recopilación esencial:
Trata con tus contactos personales. Identifica a amigos y colegas que puedan tener conocimiento de tus habilidades y del tipo de trabajo que has estado realizando. Si no lo conocieran, es bien momento para explicarles tus funciones en la empresa. Pregunta sobre otras profesiones o roles en los que te ven trabajando en el futuro.
Contacta con conocidos de tu sector. A lo largo de tu desempeño laboral habrás tratado con bastantes personas; colegas, clientes, proveedores. Selecciona dos o tres y pregúntales cómo creen que es el mercado para los profesionales con tu mismo perfil y que te ayuden a evaluar hasta qué punto tus habilidades están actualizadas. Habla con ellos sobre su opinión acerca de la viabilidad de tu profesión a largo plazo. Pídeles que te muestren y ayuden a comprender qué oportunidades pueden existir para las personas con tu experiencia. Y por si tus funciones desempeñadas hasta entonces no le ven futuro, pregunta sobre otras profesiones o roles en los que te ven trabajando.
Habla con contactos en otros sectores. Busca dos o tres contactos profesionales fuera de tu sector. Pregunta cómo se realiza el trabajo que has estado desempeñando en su industria, date cuenta de que, salvo los aspectos muy técnicos, hay labores muy similares. Pregunta acerca de las habilidades, conocimientos y experiencia de las personas que realizan ese tipo de trabajo y pídeles que te ayuden a evaluar si te ven en ellos o en otras profesiones o roles.
Explora nuevas profesiones. Pídele a tus contactos personales y profesionales que te presenten a personas que actualmente trabajan en la nueva profesión que podrías estar valorando. Pregúntales a esas personas sobre la situación de su segmento, cómo está cambiando o cómo está resultando impactada por la tecnología. Habla con ellos sobre las “barreras de entrada” y lo que necesitarías para “ir desde aquí hacia allí”. Pregúntales sobre la experiencia de su trabajo diario y pídeles que te ayuden a evaluar los obstáculos a los que podrías enfrentarte al hacer la transición.
Utiliza asociaciones profesionales. Contacta con la asociación o colegio profesional en la que se enmarca tu profesión o la que estás considerando. Pregúntales qué tipo de materiales publican. Muchas publican encuestas sobre el estado de la profesión, que pueden ser muy valiosas para quienes buscan empleo y están intentando familiarizarse con los desafíos a los que se enfrenta su propio oficio o aprender sobre uno nuevo.
Y como consejos finales, que son aplicables a muchos aspectos de la vida, sé tú mismo, eso sí, en versión mejorada. No intentes aparentar lo que no eres porque ya sabes que se pilla antes a un mentiroso que a un cojo.
Sé constante, hacer networking es una tarea que se realiza todos los días y los beneficios se ven con el tiempo. Te recomendamos que comiences ya, auqnue pienses que ahora no lo necesitas.
Networking online: ¿por dónde empezar?
El networking es una parte importante del rumbo que tome tu carrera profesional. Necesitas personas a las que acudir en busca de información, ideas, contactos y apoyo. Utilizar tu red actual y desarrollarla te ayudará a alcanzar tus objetivos de manera más rápida y sencilla.
Hablar con personas que actualmente desempeñan, o lo han hecho, en trabajos y carreras que te interesan puede, proporcionarte información muy valiosa, como:
- La historia interna sobre lo que se necesita para tener éxito
- Lo que el futuro le depara a tu profesión
- Ventajas y desventajas de puestos de trabajo seleccionados
- Validación de tu elección de carrera
- Los mejores sectores a los que puedes dedicarte
Si no te consideras extrovertido, ¡no te preocupes! Cualquiera puede establecer contactos con éxito. Todo lo que se necesita es preparación, planificación y tiempo.
Construir tu red social en línea
Con las redes sociales, tienes la oportunidad de aumentar exponencialmente tu visibilidad e interacciones con compañeros, colegas y posibles empleadores gracias a aprovechar los enlaces y conexiones que te hacen conocido y localizable.
Los solicitantes de empleo y potenciales reclutadores pueden utilizar los canales de las redes sociales para establecer nuevas relaciones, ganar credibilidad, compartir información y participar en interacciones significativas que ayuden a establecer relaciones y confianza.
Estas iniciativas impulsan el acceso a personas, información y oportunidades que ayudan a avanzar en las carreras. Si no fuera de manera virtual, solamente por la distancia física entre las personas, establecer una red de contactos tan amplia y diversa sería prácticamente imposible.
En una encuesta reciente, una empresa consultora del ámbito de RRHH, preguntó a los reclutadores qué métodos utilizan para buscar y evaluar candidatos. De manera abrumadora, nombraron a LinkedIn como la herramienta más utilizada para referencias, publicación de ofertas de empleo y búsqueda de talento a través de etiquetas y hashtags.
Glassdoor, Facebook y X (Twitter) también obtuvieron altas puntuaciones para la mayoría de los reclutadores, por lo que es crucial que seas activo y auténtico en tus redes sociales.
Si aún no lo has hecho, sigue a las organizaciones que te interesan en LinkedIn, Facebook, X (oTwitter) e Instagram. Hoy en día, gran parte de las asociaciones de interés en tu sector cuentan con perfiles en algunas de estas redes sociales.
Ahora que ya sabes todo lo necesario sobre cómo hacer networking laboral, sigue aprendiendo con estos otros artículos:
Redactor experto en temas de inteligencia emocional y comunicación no verbal. Sus más de 2 décadas de experiencia como reclutador o candidato ayudan para interpretar la influencia de lo anterior en un entorno laboral.
