Curriculum Vitae Funcional | Ejemplo de lo que Sabes
¿Tu trayectoria profesional no es muy común? En estos casos es probable que no puedas reflejar en un CV toda tu valía, perdiendo oportunidades laborales. Para ayudarte a mostrar todo lo que puedes aportar a la empresa tienes el curriculum funcional. Te contamos los secretos que debes conocer al respecto.
Modelo de curriculum vitae funcional, ejemplo en Word

En las plantillas de curriculum funcional damos preferencia a tus habilidades en lugar de a los cargos desempeñados.
En este ejemplo de curriculum vitae funcional, hemos empleado la típica estructura de 2 columnas para segmentar de una manera clara toda la información incluida. Por encima de ambas columnas tu nombre, puesto al que aplicas y foto, que es opcional.
Dentro de la columna izquierda ponemos los datos de contacto seguido por el perfil. Podemos intercambiar el orden si lo prefieres, pero estéticamente pensamos que es mejor así, porque el grueso de texto que representa tu extracto queda entre otros bloques más despejados.
Si en todo CV la parte del perfil profesional es importante, en un formato de curriculum funcionales aún mayor, todo el CV se basa en esas habilidades que ahora pones en ese formato resumido.
Céntrate en poner lo que sabes hacer, tus habilidades principales y “blandas” y deja de lado las industrias y sectores en donde las has puesto en práctica. En este caso puedes mencionar también tu formación.
Para rematar esta columna finaliza con habilidades lingüísticas y de software de manera breve.
Curriculum funcional, 2ª columna de la plantilla en Word
Vamos ahora con la parte más importante, que comienza con tus habilidades. Estructúralas en bloques con un buen encabezado que las defina. En este ejemplo hemos puesto datos que concuerdan para el puesto de analista de datos.
Si tu CV funcional fuera para dependiente, puede poner un bloque sobre tus conocimientos de moda, otro de tu gestión de stocks, el siguiente de tu trato al cliente.
Para el sector médico, habla de tus conocimientos específicos, de la gestión de pacientes, de tu empatía…En definitiva se trata de describir todas tus capacidades.
Este bloque de habilidades es el de mayor extensión de todo el curriculun vitae funcional, cuya plantilla gira en torno a ello. Aunque no hayamos incluido logros concretos, no dudes en añadirlos si los tienes identificados.
El siguiente apartado es tu experiencia profesional. Dado el tipo de situaciones en que este currículo es adecuado (ver más adelante), no será muy amplia, por lo que la dedicamos poco espacio.
Aquí hay una pequeña controversia, hay expertos que indican que debes rellenar los huecos existentes, pero nosotros no somos partidarios de ello, porque estás poniendo elementos que no son estrictamente laborales.
Opinamos que no aporta nada entremezclar la experiencia laboral con situaciones personales como bajas laborales o por maternidad, años sabáticos, formaciones…Todos estos huecos deben estar justificados, pero ya tendrás ocasión de hacerlo en la entrevista personal.
Termina esta columna con tu educación reglada y los cursos o formaciones de relevancia para el puesto al que postulas.
Tipografía de la plantilla de CV funcional
Un curriculum vitae modelo funcional no se diferencia del resto en la característica básica de buena legibilidad, por lo que hemos elegido una tipografía Tahoma, tipo de letras sin serifa y de fácil lectura.
El tamaño de fuente del texto base es de 11, un tamaño adecuado para que se lea con facilidad y quepa bastante información. Puedes aumentarla 1 punto si quieres “rellenar” más con menos información, pero nunca al contrario, sería ilegible.
Para diferenciar cada bloque, los epígrafes los ponemos en tamaño 15, pero para que no atraigan demasiado la atención y sigan siendo legibles, cambiamos el color a un gris muy oscuro.
Dentro de estos grandes epígrafes, en tamaño 12 y negrita destacamos lo importante. En el caso del bloque de habilidades, sería la descripción de la misma. Por debajo en tamaño 11 los detalles explicativos.
En el resto de epígrafes la parte en negrita sería la empresa y el título. Así destacan sin acaparar demasiado protagonismo.
Para una mayor claridad entre las diferentes secciones utilizamos separadores horizontales.
Color del modelo de curriculum vitae funcional
En cuanto al color hemos utilizado uno estándar para CVs, un color gris claro.
Lo vemos adecuado para un puesto de analista de datos, pero cámbialo con toda confianza para adaptarlo a tu sector y si, fuera el caso, puede poner el color corporativo de la empresa a la que te presentas.
Hemos optado por poner poco color, solo una franja superior que, además se ve reducida por el nombre y el puesto. Puedes cambiarlo si lo ves oportuno, siendo tan pequeña la parte coloreada, no causará fatiga visual.

Más modelos de CV funcional
Si quieres ver otros modelos de plantillas funcionales, puedes revisar estos que te dejamos a continuación. Solo tendrías que adaptarlas a los criterios de un formato de CV funcional según te hemos explicado anteriormente.
¿Qué es un currículo funcional?
Hemos hablado mucho de él y ya has visto una plantilla, pero ¿qué es?
Un currículum funcional es un formato de currículum que destaca habilidades y experiencias relevantes más que la cronología laboral.
Se organiza por funciones y logros, tratando de permitir a los reclutadores identificar rápidamente las capacidades del candidato. Lo que se pretende demostrar es un conjunto de habilidades en lugar de un listado de puestos y funciones en diferentes empresas.
¿Qué características tiene un modelo de curriculum funcional?
Un currículum funcional se caracteriza por enfocarse en habilidades y logros antes que en la cronología laboral. Algunas de sus características distintivas incluyen:
- Organización por funciones: se estructura alrededor de habilidades y capacidades específicas en lugar de enumerar empleos en orden cronológico.
- Énfasis en habilidades clave: destaca competencias relevantes para el trabajo objetivo, resaltando cómo las habilidades del candidato se alinean con las necesidades del empleador.
- Enfocado a logros: resalta logros y proyectos específicos bajo cada habilidad para respaldar las afirmaciones de competencia.
- Menos detalles cronológicos: minimiza detalles temporales, centrándose en la relevancia de las experiencias pasadas en lugar de la secuencia temporal. Las habilidades no van asociadas a un puesto concreto en una época determinada.
- Enfoque en contribuciones: permite al candidato destacar cómo sus habilidades han contribuido directamente a los éxitos en roles anteriores.
Estas características hacen que el currículum funcional sea una opción efectiva para resaltar habilidades y competencias clave de manera impactante y orientada al empleo deseado.
Ventajas y desventajas de un CV funcional
Por el lado positivo diríamos

Destaca habilidades clave: pone énfasis en las habilidades y competencias del candidato, lo que ayuda a los reclutadores a identificar rápidamente cómo estas coinciden con los requisitos específicos resaltando su idoneidad para el trabajo.

Ideal para brechas en el historial laboral: permite a los candidatos con brechas temporales explicar su experiencia de manera enfocada en habilidades más que en fechas.

Enfatiza logros relevantes: ayuda a la presentación de logros específicos y proyectos relevantes bajo cada habilidad, demostrando contribuciones tangibles.

Perfecto para cambios de carrera: facilita la transición entre sectores, ya que resalta habilidades transferibles en diversos campos.
Pero la parte negativa también existe

Falta de cronología: lo que algunos empleadores prefieren para comprender la progresión profesional del candidato.

Desconexión con el historial laboral: puede no proporcionar una imagen clara de la trayectoria profesional del candidato, lo que podría generar preguntas sobre la experiencia laboral real.

Posible desconfianza: los reclutadores saben que este formato de CV funcional ignora las fechas y, al ocultar la cronología, algunos empleadores pueden interpretar esto como intento de ocultar brechas o cambios frecuentes de trabajo.

Inadecuado para ciertos sectores: en campos donde la experiencia laboral es altamente valorada, como la academia o la investigación, un currículum funcional puede no ser la mejor opción. Tampoco en aquellos en los que los contactos dentro del sector son muy valorados (buenas relaciones con proveedores, clientes…)

Menos frecuente: el formato de curriculum funcional es menos usado y algunos reclutadores están más familiarizados con el cronológico tradicional.
En resumen, mientras que un currículum funcional ofrece ventajas en destacar habilidades y manejar parones laborales, su falta de detalles temporales puede ser un inconveniente en algunos contextos.
Su efectividad depende en gran medida del tipo de industria y trabajo.
¿Cuándo utilizar el modelo funcional de curriculum vitae?
Ahora que ya conoces su ventajas e inconvenientes seguro que ya tienes una idea de las ocasiones en las que lo debes utilizar.
La plantilla funcional de currículum vitae es más efectiva en ciertos contextos como serían:
- Cambio de carrera: es ideal cuando se busca cambiar de industria o función laboral, ya que permite resaltar habilidades transferibles más que la experiencia laboral cronológica en sectores concretos.
- Existen huecos en el historial laboral: resulta útil para candidatos con brechas temporales en su historial, ya que focaliza en habilidades y logros más que en la cronología de empleo.
- Para enfatizar: Se recomienda cuando el trabajo requiere habilidades específicas y se quiere destacar cómo esas habilidades han sido aplicadas en el pasado.
- Profesionales con experiencia diversa: el CV modelo funcional resulta positivo para aquellos candidatos con una amplia gama de experiencias laborales, permitiéndoles destacar habilidades relevantes sin limitarse a una secuencia temporal.
- Presentación de logros: resulta beneficioso el formato funcional de currículo cuando se busca resaltar logros específicos y proyectos bajo cada habilidad, proporcionando ejemplos tangibles de contribuciones pasadas.
En resumen, se recomienda el modelo funcional en situaciones donde la experiencia y las habilidades específicas son más relevantes que la trayectoria laboral cronológica.
Más ejemplos de CV funcional gratis en Word

Redactor experto en temas de inteligencia emocional y comunicación no verbal. Sus más de 2 décadas de experiencia como reclutador o candidato ayudan para interpretar la influencia de lo anterior en un entorno laboral.
