Entrevista de Trabajo | Prepárate y Triunfa
¿Has acudido a alguna entrevista de trabajo pensando que el puesto era tuyo y no has sido seleccionado?
A veces, vemos ofertas laborales que sentimos que han sido escritas para nosotros y pensamos que acabaremos consiguiéndolas, pero no siempre es así, aparece otro candidato que se lleva el gato al agua. La oferta que se adapta a la perfección a nuestras habilidades y experiencia acaba por negársenos.
Si estamos preparados para el puesto y nuestras habilidades y experiencia corresponden a lo buscado para el trabajo, la diferencia es que seamos capaces de demostrar todo nuestro potencial a nuestro entrevistador.
La buena noticia es que es posible entrenarse para superar con éxito una entrevista de trabajo. Aquí te damos los mejores consejos para que triunfes la próxima ocasión en la que te encuentres frente a un proceso de selección.
Lo hemos dividido en 3 tópicos, las situaciones propias de la entrevista, el autoconocimiento, para dar lo mejor de ti mismo y por último, los mensajes que tu cuerpo emite sin mediar palabra. También unas guías de cómo estructurar toda tu valía en un currículo con ejemplos prácticos de diversos tipos.
Domina estos aspectos y no habrá quien te pare.
¡Demuestra todo lo que vales en tu próxima entrevista!
¿Cómo debo prepararme para una entrevista de trabajo?
¿Estás convocado a una entrevista laboral? Enhorabuena, eso significa que tu curriculum reúne las características requeridas para el puesto y que te consideran como candidato.
Seguro que has escuchado la frase de “la mujer del César además de honrada tiene que parecerlo”. Si esto mismo lo extendemos a tu entrevista de empleo significa que tienes que ser capaz de demostrar de manera eficaz todas y cada una de las habilidades que posees para el puesto.
Para superar un proceso de selección de personal con éxito, además de la experiencia y conocimientos solicitados, tienes que ensayar una serie de factores que harán que tu candidatura sea exitosa.
A continuación, te proporcionamos unas pequeñas pinceladas, que podrás completar con los artículos que encontrarás en esta web, para que te formes una idea de dónde y cómo comenzar.
¡No dejes nada al azar y prepárate para el éxito!
Investiga la empresa
Entre los muchos consejos que te podríamos dar para acabar con éxito tu búsqueda laboral, este es quizás el que más se pasa por alto.
Lo primero que deberías hacer es comenzar por investigar a fondo sobre la empresa objetivo, comprendiendo su cultura, valores y proyectos recientes.
Por muy bien que te hayas preparado la entrevista de empleo o la mucha experiencia laboral que tengas, siempre debes modular toda tu valía en función de las características de quien ofrece el puesto.
De esta manera serás capaz de enfatizar toda tu experiencia en función del estilo de empresa a la que postules. Los valores de cada empresa pueden hacer muy diferente el tipo de candidato que busquen.
Analiza el rol para el que es la entrevista de trabajo
Parece obvio, pero tienes que leer detenidamente la descripción del puesto vacante antes de comenzar a preparar tu entrevista de trabajo para tener claras las responsabilidades y habilidades requeridas.
Si te quedas solo con el titular te pierdes mucha información, porque la misma descripción de un puesto puede englobar muy diferentes responsabilidades en una empresa u otra.
Familiarízate con el rol al que te postulas, analizando los requisitos y considerando ejemplos de tu experiencia que demuestren tu ajuste perfecto en esa cultura y valores empresariales que ya has investigado.
Demuestra confianza y credibilidad
Una actitud que transmita serenidad y confianza en uno mismo es importante. Los nervios, respuestas imprecisas, dudas, titubeos son circunstancias que te restan puntos.
¿Y cómo gano confianza en mí mismo? Pues como casi todo en esta vida, con la práctica.
La buena noticia es que existen muchos aspectos que se pueden preparar y los que no, te resultarán más sencillos de improvisar si te has preparado a conciencia.
Practica respuestas a preguntas comunes de entrevistas. Te proporcionamos un listado muy completo de las cuestiones habituales que suelen surgir en la mayoría de entrevistas laborales.
A la hora de responder, resalta tus logros y habilidades relevantes y, sin exagerar, muéstralas en la manera en la que parezcan más beneficiosas para la empresa.
Sé capaz de articular claramente tu trayectoria profesional, destacando cómo tus experiencias previas te han preparado para el puesto al que aspiras.
No se trata de que lleves aprendido al dedillo las respuestas, sino de que tengas claro qué tipo de situaciones de tu trayectoria encajan mejor con cada una de las preguntas más habituales.
En muchas ocasiones nos olvidamos de todo nuestro potencial. Hacer un recordatorio de nuestros logros y éxitos pasados no hace ganar confianza y encontrar con mayor facilidad las respuestas que nuestro reclutador quiere escuchar.
Tú también preguntas en una entrevista de trabajo
No te limites a responder. Prepara también preguntas para el entrevistador, mostrando tu interés genuino en la posición y la empresa. Aquí tienes algunos ejemplos de qué preguntar durante la entrevista..
Hacer las preguntas correctas demuestra interés. Para ello los 2 primeros pasos son de gran ayuda porque no serán las mismas preguntas las que deberás hacer para una empresa local que para una gran multinacional.
Además, a todo entrevistador le enorgullece ver que conoces su empresa y, las preguntas correctas lo apoyan.
¿Sabes ya la presencia internacional de tu futura empresa?
Ofrece tu mejor aspecto
Viste de manera profesional y, y sobre todo acorde al puesto y empresa al que postulas. Si pudieras, pásate unos días antes para ver cómo visten los empleados (puedes verlo al entrar o salir de la empresa).
No seas ni descuidado ni demasiado ostentoso. Presta atención a los abalorios que llevas, complementos, tatuajes visibles…
Por supuesto sigue las reglas de cortesía habituales. Saluda con un apretón de manos, mira a los ojos a tu interlocutor, no tutees si no te lo indican, no interrumpas al resto…En definitiva, las normas de educación que se usan en el trato con personas a las que acabas de conocer.
Llega a tiempo y proyecta una actitud positiva y segura durante la entrevista. Evalúa aspectos “externos” que te podrían arruinar la entrevista como la manera de llegar (líneas de autobús, metro, aparcamientos cercanos, densidad de tráfico a esas horas…)
Piensa en la imagen que proyectas si llegas jadeante y sudoroso si has tenido que correr para llegar a la hora.
Da respuestas con ejemplos concretos
Utiliza ejemplos específicos para respaldar tus respuestas y demuestra cómo puedes aportar valor a la empresa.
Tu reclutador no te quiere por lo que fuiste capaz de lograr en el pasado sino por lo que eso significa de tu potencial desempeño en las situaciones que se producen en la empresa que te puede contratar.
Si, en lugar de hablar de hipótesis, propones ejemplos de situaciones reales en las que resolviste con éxito las dificultades que se te plantearon, tu candidatura cobra mucha más credibilidad.
Tus respuestas deben ser concisas, sin irte por las ramas. Evita las expresiones demasiado tajantes o latiguillos como: “vale”, “bueno”, “es decir” … Siempre responde de manera positiva y nunca critiques a tus anteriores reclutadores.
Deja los nervios fuera de tu entrevista de trabajo
Todos estamos de acuerdo en que presentamos nuestra mejor versión cuando tenemos bajo control nuestros nervios, pero no siempre somos capaces de controlarlos.
Aparte de otras soluciones que conozcas que no mencionaremos aquí, la mejor solución que conocemos es la práctica. Ensaya tus entrevistas de trabajo hasta que, presentarte a una lo encuentres tan natural como otra actividad que realices habitualmente.
Practica con un amigo o mentor. Esto puede ayudarte a perfeccionar tus respuestas y mejorar tu confianza. Si no encuentras a nadie capacitado para ello o, como añadido a lo anterior, graba las entrevistas y revísalas con aspecto crítico centrándote en tus respuestas, la manera de expresarte, ademanes o gestos…Conviértete en observador y perfecciona.
Existen muchos “ticks” nerviosos que no somos conscientes de que realizamos, movimiento de pies, gesticulación con las manos, jugueteos con un anillo…cuando te grabas puedes observarlos y ver el efecto que producen.
A ti te pueden parecer insignificantes, pero un entrevistador está entrenado para no dejar pasar el más mínimo detalle con el que entrever al candidato mejor preparado.
Recuerda, una entrevista es una oportunidad para mostrar no solo tus habilidades técnicas, sino también tu personalidad y cómo encajas en la cultura de la empresa. Al estar bien preparado, demostrarás tu compromiso y aumentarás tus posibilidades de éxito en el proceso de selección.
Consigue un curriculum vitae que impacte
Previo a tu entrevista de empleo habrás tenido que enviar mucho curriculos. Redactar un CV no es solo poner un listado de lo que has hecho, sino organizar toda la información relevante de una manera óptima, tanto desde el punto de vista de contenido como de estética.
No es complicado realizar un curriculum que impacte en tu reclutador, pero quizás te sientas un poco perdido si no tienes mucha experiencia en ello. Hay muchos factores que debes tener en cuenta como el tipo de cv, la distribución de los bloques, la tipografía y su tamaño, los colores... Tienes muchos consejos y trucos sobre el currículo perfecto en nuestra web.
¿Qué no debe de faltar en un CV?
Existen diferentes tipos de CV, pero como regla general, todos contienen bastantes de los siguientes apartados:
Información de contacto: importante, no son datos personales sino los necesarios para contactar contigo o enlaces a perfiles profesionales en RRSS.
Información de contacto: importante, no son datos personales sino los necesarios para contactar contigo o enlaces a perfiles profesionales en RRSS.
Experiencia laboral: las empresas donde has desarrollado tu vida laboral con las funciones desempeñadas y logros relevantes. Adáptalo a las necesidades del puesto al que te presentas.
Educación: historial académico, incluyendo instituciones, títulos obtenidos y fechas de graduación.
Habilidades: idiomas, software, o habilidades blandas o de personalidad (trabajo en equipo, predisposición al cambio…)
Formación no oficial: por ejemplo, cursos de instituciones no académicas, formaciones específicas en empresa… Dale la misma estructura que en el caso anterior.
Referencias: es poco frecuente, pero importante para CVs de estudiantes, recién graduados o trabajadores con poca experiencia.
Pero si eres de los que prefieren ir al grano:
Las mejores plantillas de curriculum vitae para descargar
Lo que el eneagrama puede aportar en tu próxima entrevista laboral
¿Cuál es el primer paso para solucionar un problema? …sin ningún tipo de duda, lo primero es ser consciente de él.
Si estas cercano a enfrentarte a un proceso de selección para alguna empresa, conocerte a ti mismo, tus debilidades y tus fortalezas, tu manera de ser…todo ello representa aspectos básicos de tu personalidad que debes tener presentes.
Quizás pienses que te conoces bien, pero todas las personas tenemos nuestro lado oculto (la sombra se llama en psicología) donde vamos apartando aquellos aspectos de nuestra personalidad que no nos gustan.
El eneagrama de la personalidad te descubrirá tu verdadera realidad y una vez que la conozcas estás en el mejor punto de partida para potenciar tus fortalezas y trabajar tus puntos débiles.
Y no importa cuál es el trabajo al que optes, ya sea consultor, dependiente, veterinaria o jardinero, conocerte a ti mismo te ayudará a potenciar las habilidades que te harán destacar en cada puesto.
Como herramienta de crecimiento personal puede resultarte muy útil en los siguientes aspectos:
Autoconocimiento: identifica tu eneatipo y los patrones específicos de tu personalidad, con sus fortalezas, limitaciones y características. También puedes intuir los rasgos de personalidad de tu interlocutor y adaptar tu mensaje.
Comunicación más efectiva: al comprender tu estilo de comunicación y el de los demás según el eneagrama, puedes adaptar tu enfoque durante la entrevista.
Gestión de estrés: el eneagrama también aborda cómo cada tipo maneja el estrés. Conociendo tus respuestas al mismo, puedes anticipar posibles desafíos durante la entrevista y desarrollar estrategias para solventarlos.
Puntos fuertes y débiles: identificar las características clave de tu eneatipo te permite destacar tus fortalezas relevantes para el trabajo al que te postulas. También te ayuda a abordar áreas de desarrollo.
Flexibilidad: comprende como tu personalidad reacciona frente al cambio
¡Conócete a ti mismo con el eneagrama!
La comunicación no verbal en una entrevista de trabajo
No todo son palabras en el proceso de la comunicación. ¿Sabías que, según los expertos, el lenguaje no verbal representa el 65%?
Esto significa que para hacernos comprender no basta con elegir bien las palabras, sino que nuestro lenguaje corporal debe reforzar nuestro discurso verbal.
Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo es igual de importante lo que dices como tu expresión corporal, que nunca debe contradecir tu mensaje hablado sino confirmarlo para conseguir una comunicación coherente y convincente.
Si ya has pasado por algún proceso de selección de personal con el departamento de RRHH quizás te hayas dado cuenta que la entrevista discurre frente a una mesa de cristal ¿Es casualidad? ¿es parte del mobiliario?
En absoluto, el entrevistador pretende captar también tu lenguaje corporal; cómo cruzas las piernas, si mueves compulsivamente los pies, la postura…
Antes te recomendamos practicar mucho tus entrevistas e incluso grabarlas. Si lo has hecho revísalas preguntándote si cada gesto que realizas refuerza tus palabras o las contradice. Es más fácil controlar las palabras, pero tu expresión corporal dice siempre la verdad.
¡Domina la comunicación no verbal y exprésate sin decir palabra!
No esperes más. Aprovecha todos los recursos que ponemos a tu disposición para preparar tu próxima entrevista de empleo. Todo lo que debes saber sobre el propio proceso de la selección y lo que necesitas conocer de ti mismo.
¡Prepárate para una entrevista exitosa y conviértete en el candidato perfecto!
Preguntas frecuentes sobre una entrevista de trabajo
Preguntas típicas en una entrevista de trabajo
Cada entrevista laboral puede desarrollarse de manera muy diferente a otras, depende del entrevistador, del puesto, de la empresa. Por eso las preguntas que te formulen pueden ser muy variadas, pero existen una serie de preguntas comunes en una entrevista de trabajo que debes llevar preparadas. Puedes verlas siguiendo el enlace.
¿Cómo vestirse para una entrevista de laboral?
La vestimenta más adecuada será la que coincida con los empleados de la compañía para un puesto similar al que aplicas. Si te es posible pásate por allí unos días antes y observa el aspecto de la gente al salir o entrar al trabajo.
¿Cómo empezar una entrevista de trabajo?
Saluda con educación a todas las personas con las que te encuentres. Responde con serenidad a las primeras preguntas, que serán de cortesía y deja que tu entrevistador lleve la iniciativa.
No te quejes en exceso de aspectos que pienses que no tienen que ver con la entrevista, como el clima horroroso de esa ciudad, lo complicado del tráfico…todo cuenta.
¿Qué hago si hay varios entrevistadores?
No es extraño que tengas más de un entrevistador e incluso que alguno parezca que está de adorno y no intervenga, puede estar simplemente para observar tu comportamiento.
Establece contacto visual con todos ellos y responde a las preguntas mirando sobre todo a quién te la formuló, pero no olvides al resto.
¿Puedo negarme a que graben la entrevista?
Desde luego que es tu derecho, pero reducirías tus opciones de contratación. Si tu entrevistador quiere grabar la entrevista es para poder observar con posterioridad algunos detalles que pudieran habérsele pasado inadvertidos en directo.
¿Cómo mejorar mi comunicación no verbal para una entrevista de empleo?
El mayor problema con la comunicación no verbal es que no la controlamos y en muchos casos corresponde a gestos aprendidos.
Para que la controles e interpretes lo que significa cada gesto, te dejamos una sección entera sobre lenguaje corporal.
¿Por qué es relevante la comunicación no verbal para tener éxito?
El lenguaje no verbal representa más de la mitad de nuestra comunicación. Para que la información que estamos transmitiendo sea efectiva y llegue a nuestro interlocutor, nuestro lenguaje no verbal debe reforzar nuestras palabras, nunca contradecirlas.
Ya ves que tienes mucha información a tu disposición, solo queda que te pongas manos a la obra.
